北安分公司关工委2021年工作总结
2021年，是我省、也是北安分公司关心下一代工作不平凡的一年：7月，新修订的《黑龙江省关心下一代工作细则》（以下简称细则），经省委办公厅发布实施；9月，分公司五年一度的关心下一代工作表彰会议，和纪念黑龙江省关工委成立35周年暨全省关心下一代工作表彰大会相继召开。12月，中办、国办印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》。这一年，可谓关工工作大事多喜事多。借助新《细则》的发布和省关工委纪念表彰大会的东风，面对巴彦、哈尔滨和黑河等地几次新冠病毒疫情的严峻挑战，分公司各级关工组织，紧紧依靠党的坚强领导，广大关工工作者和五老团结一致趋利避害，灵活运用线上线下形式，抓住各种有利时机，有效开展各项活动，推动关心下一代工作逐步向规范化、制度化高质量发展。
一、学习培训武装头脑，科学理论指导实践
（一）学好习总书记重要指示，引领关工工作勇毅前行。2020年11月，习近平总书记在纪念中国关工委成立30周年暨全国关心下一代工作表彰大会召开之际，对关心下一代工作做出了重要指示。一年多来，北安分公司各级关工组织，始终把学习贯彻总书记的重要指示，作为最重要的政治任务摆上工作日程。通过学习总书记的重要指示，强化做好关心下一代工作的理论武装和政治引领。五大连池农场有限公司党委，把习近平总书记对关心下一代工作重要指示，纳入党委中心组理论学习计划学以致用，引领公司关心下一代工作创新发展。龙门农场有限公司关工委，整理编辑出《习总书记对青年寄语50则》，在自办网站《龙门朝阳》上刊发，为广大五老和青少年读者提供精神食粮。襄河、红星和龙镇等一些农场有限公司关工委，把习近平总书记对关心下一代工作重要指示，作为新闻写作培训班一项重要内容，为通讯员提供报道线索和精神动力。疫情防控期间，各级关工组织灵活运用线上与线下相结合的方法，采取分散与集中、座谈与研讨等多种方式，推动学习活动深入开展。
（二）学好六中全会精神，从党百年历史中汲取力量。2021年11月，党的十九届六中全会闭幕后，分公司关工委第一时间把《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和《开创新时代复兴伟业——专家解读十九届六中全会重要意义》等重要学习资料，通过微信工作群进行转发。鉴于当时正值黑河疫情防控的关键时期，要求各级关工组织通过居家看电视、电脑网上阅读和查看手机微信等多种形式，组织关工工作者和“五老”，深入开展线上学习贯彻党的十九届六中全会精神活动。地处黑河市瑷珲区的锦河农场有限公司关工委，组织关工工作人员和“五老”，在线学习全会精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，把学习全会精神转化为抗击疫情和推动关心下一代高质量发展的强大精神动力。龙门农场有限公司关工委为方便学习，把《公报》内容编辑整理成20则问答形式在网上发布，开展学《公报》答题活动 。逊克农场有限公司各管理区，采取以“党建带关建”的方法，党支部带领关工小组，在学习十九届六中全会精神中，重点加深对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”重大历史问题的理解，引导团员青年赓续红色基因，树立理想信念。二龙山农场有限公司在场学校初中关工小组，在学习贯彻党的十九届六中全会精神活动中，组织学生开展了“我是小小追梦人”主题实践活动。
（三）学好新修订的《细则》，破解工作中遇到的难题。新修订的《细则》，充分体现党的十八大以来习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，特别是在关工组织设置方面，明确提出“北大荒农垦集团及所属企业设立关工委”，为我们进一步做好关心下一代工作提供了根本遵循和有力保证。消除了过去一些农场有限公司干部认为“学校归地方了，农垦的关工工作是否也应撤销”的模糊认识，解决了学校归地方关工工作难以开展的为难情绪，使关工工作者和五老提高了“精气神”，坚定了做好关心下一代工作的信心和决心。大家一致认为：新《细则》的发布实施，为农垦关工工作者吃了“定心丸”。依据新《细则》的规定，经分公司关工委沟通，推动北大荒集团北安医院设立了关工委，黑龙江农垦机械化学校恢复了关工组织工作。
（四）学好省关工委纪念表彰大会精神，凝聚力量整装再发。2021年9月14日，纪念黑龙江省关工委成立35周年暨全省关心下一代工作表彰大会的召开，使分公司关工系统关工干部和“五老”受到巨大鼓舞。为深入学习贯彻省关工委纪念表彰大会、集团关工委学习贯彻省纪念表彰大会精神会议精神，分公司关工委于9月22日、24日，相继印发了北大荒北关办【2021】9号、10号文件，转发了中国关工委主任顾秀莲的讲话、省委书记张庆伟的贺信和省委副书记、省关工委主任陈海波、省关工委常务主任郭晓华、常务副主任王广学的讲话，以及集团关工委常务主任陶绍毓的讲话，就学习贯彻省关工委纪念表彰大会精神提出具体要求。9月30日，分公司关工委召开网上视频会议，对深入学习贯彻省关工委纪念表彰大会和集团关工委学习贯彻省纪念表彰大会精神会议精神，进行再动员再部署。通过学习使大家认识到，省关工委纪念表彰大会是一次承前启后、继往开来的里程碑，是统一思想、振奋精神、凝聚力量、协同步调、整装出发的动员会、誓师会。许多关工工作者和五老表示，要抓住“两会一细则”召开和实施的历史性机遇，全面促进分公司关心下一代工作高质量发展。2021年，全系统各级关工组织，开展线上线下学习培训活动238场次，关工工作人员、“五老”和青少年参加4363人次。
二、红色基因薪火相传，主题教育不断深化
（一）依托党的红色基因，“颂歌献给党”活动成效显著。分公司关工委把纪念中国共产党成立100周年，和党史学习教育活动有机结合起来，统筹推进传承红色基因工程，加强青少年思想道德建设。从4月13日起到年底，以分公司关工委常务副主任朱长文为队长的 30 名“老党员宣讲小分队”，会同分公司党委工作部党史学习教育 2 支小分队，采取巡回演讲与基层演讲相结合的方式，深入开展党史学习教育活动。分公司关工委老党员宣讲小分队成员、锦河农场有限公司78岁的老党员贺德元，关工委年轻工作人员李乐，不但为青少年传承红色基因，而且还被邀请为公司领导班子、机关党员干部做党史宣讲报告，在青少年和党员干部中产生热烈反响。长水河农场有限公司关工委会同中学关工小组，开展宣讲抗美援朝英雄事迹故事会活动，通过同学们的讲述，激发全校学生的爱国热情，激励学生的学习动力。建设农场关工委联合学校，开展了“红色基因代代传，我听爷爷讲故事”活动，五老们为孩子们讲述了刘胡兰、夏明翰、狼烟山五壮士等英雄故事，教育学生以英雄为榜样，努力学习，为中华之崛起而读书。二龙山农场有限公司关工委五老宣讲团，深入到学校、社区、管理区，以“五四”运动、“中国共产党第一次代表大会的召开”、“南昌起义”、“长征”等为题，讲党史国史13场次，受教育人达到650人次，收到良好教育效果。
（二）依托本地红色资源亮点，北大荒精神教育不断深化。分公司各级关工组织，把北大荒精神作为企业的红色基因，挖掘自己的红色资源，和发生在身边的红色故事，抓住重点，突出亮点，推进北大荒精神教育走深走实、行稳致远。赵光农场有限公司关工委，多次组织青少年观看，以建场第一任场长周光亚为原型拍摄的电影《老兵新传》，请老垦荒、老战士讲北大荒人的故事、讲农场开发建设史，唱响《北大荒人的歌》，从身边的红色基因中汲取力量。五大连池农场有限公司关工委，组织“五老”和青少年，沿着当年抗联英雄走过的路，寻找抗联遗迹，弘扬抗联精神，接受红色教育，突出“接地气”“感染人”的特点。尾山农场有限公司关工委把“七英雄”烈士墓，作为爱国爱场教育基地，用7位女知青为保护国家财产扑火而牺牲的壮举，教育青少年树立正确世界观、人生观、价值观。据统计，2021年各级关工组织开展各种主题教育341场次，受教育青少年9000多人次。
（三）依托五老为家庭做榜样典型，带动场风民风改善。开展“五老”为家庭教育做榜样活动，是加强青少年思想道德建设，综合发挥家庭、学校、企业、社会作用，建立“四位一体”教育体制机制的有效形式。引龙河农场有限公司关工委联合党委工作部，在农场微信订阅号开辟“红色经典家书.牢记时代使命”专栏，青少年与家长一起诵读革命英雄的家书，参与家长220人，“五老”参加活动25人次。红色边疆农场关工委联合在场学校关工小组，围绕庆祝中国共产党成立100周年，从研读红色家书到讲述百年革命英雄故事；从红歌演唱会到爱辉研学训练营，引导少年学生立志向、修品行、练本领、做先锋，让孩子们畅游在党的阳光雨露中。二龙山农场有限公司关工委鼓励“五老”晒家风家训家规，弘扬宣传优秀家训家规，争做家庭教育的典范，关工委重点培养了沈国志、杨传雨、邵井喜、赵守荣等“五老”作为为家庭教育做榜样的典型。分公司关工全系统，树立“五老为家庭教育做榜样”典型69个，有效推动家风、场风和民风改善。
（四）依托“十小明星”评选，提升少儿思想道德素质。分公司关工委把开展“十小明星”活动，作为推动少年儿童提高思想素质、树立理想信念、强化道德养成、促进全面发展的有效载体。学校归属地方后，各级关工组织把学校作为垦地合作共建的平台，积极探索“借台唱戏”、“同台唱戏”的有效途径。长水河农场有限公司关工委与学校关工小组，以“以学风带民风、以校园带家园”为主旨，采取月评比、年表彰的办法，开展“十小明星”评选活动，公司党委对“十星”学生行表彰奖励，推动评星活动不断深入，在场学校安必轩同学被省关工委、教育厅授予“十小明星”称号。龙门农场有限公司关工委与在场学校共同创建“校园之星”品牌，以学生的“争星创优”为突破点，带动学生家长参与其中，并以此辐射全场千家万户，从而形成学校、家长、社会“三位一体”教育格局。2021年，中小学依据网上活动，共评选出“感恩星、才艺星、学习星”等58人。2019年以来，分公司全系统评选“十小明星”509名。
三、乡村振兴五老行动，帮创业绩促进成才
（一）参与青年就业创业,助推企业高质量发展。“乡村振兴”是党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的国家战略。分公司关工委重点在助力青年创业成才、留守困境儿童健康成长等方面求实效抓提升。今年29岁的王健原是五大连池农场有限公司第二管理区的一名待业青年，在关工小组和“五老”的帮助下，在场部办起了汽车修理店，靠一技之长开出一片新天地，6年的创业历程，收获了80多万元的纯效益，实现了一位新时代青年的人生价值。赵光农场有限公司第六管理区青年崔冬冬，在关工小组和“五老”的帮扶下，带领33户从事大鹅养殖业，为贫困户养鹅每户增收2万元。其本人2017年养鹅至今总计收入140万元。逊12月3日，逊克农场有限公司关工委会同农业发展部，聘请农业、农机专家，利用冬闲，开展为期3天的线上青年农民培训，帮助20余名机车手提高素质，以适应现代农业、智慧农业、数字农业的需要。公司第三管理区关工小组，退休老畜牧技术员马忠武，为许春雨、赵金纯的大鹅养殖专业户养殖基地进行技术指导，使其2人今年新引进的4000余只鹅雏生长健康良好。2021年，全系统组织乡村振兴“五老”行动96次数，“五老”参加乡村振兴五老行动总人数617，参与帮助贫困青年就业创业94人次。
（二）参与法制宣传教育，守护未成年人健康成长。分公司关工委，以开展第四届“关爱明天普法先行”教育活动为契机，以《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为重点，致力于培养青少年是非分辨能力、自我保护意识和守法观念。红色边疆农场有限公司关工委联合学校，连续两年在国家宪法日之际，组织师生开展“宪法晨读”活动，通过晨读，增进师生对国家宪法的深入了解，达到知法、守法、用法的目的。长水河农场有限公司关工委会同小学关工小组，通过主题班会、绘画比赛、手抄报等形式，宣传法律知识，增强法律意识，倡导校长依法治校、教师依法施教、学生依法求教的法治观念。襄河农场有限公司关工委联合学校，开展法制进校园活动，集中开展法制教育12次，制作法制宣传片3部，张贴挂图21幅，发放学习材料333份。分公司关工全系统，开展法制教育319场次，实现100%未成年人零犯罪目标。
（三）参与“明亮眼睛行动”，让孩子有一双明亮眼睛。各农场有限公司关工委，与医院、学校等单位密切协调配合，落实省关工委的工作部署，开展“明亮眼睛行动”。通过微信、手抄报、宣传单等形式，普及眼保健知识，宣传科学使用电子产品，克服不良用眼习惯，减少眼病发生率，促进青少年眼健康。二龙山农场初中关工小组，通过专题讲座使学生真实体验眼睛的重要性。红星农场学校关工小组，以做眼保健操的形式，让孩子养成一个爱眼护眼的良好习惯。赵光农场小学关工小组，聘请眼科医生讲解爱眼、护眼知识，加强学生爱眼教育。格球山农场有限公司关工委协调医院，在“爱眼日”由医院副院长焦庆光带领董伟、侯朝霞2名医生，深入学校为30多名小学生讲解眼健康常识，对学校如何呵护孩子眼健康提出建议。
（四）参与关爱保护留困儿童，促进儿童全面发展。分公司关工委充分发挥“五老”作用，从源头上减少留困儿童，持续深入开展“十百千万”“五老”关爱活动，发动“五老”为儿童做好事、办实事、解难事。襄河农场有限公司退休老教师刘俊峰，8年如一日，像春泥一样呵护一名从小父母离异、家庭生活困难的李翰博完成学业，他不但坚持经常“一对一”为李翰博辅导功课，而且还给李翰博买些学习和生活用品，使曾一度消沉的小翰博又重新扬起学习和生活的风帆，连续两年被学校评为“三好学生”。赵光农场有限公司第三居委会关工委常务副主任魏连发，连续3年自掏腰包千余元，为贫困儿童购买学习用具及书籍。龙镇农场有限公司关工委采取与有关部门联合“一帮一、多帮一”的办法开展关爱活动，先后捐助11名贫困儿童完成学业，其中龙行天下爱心车友会累计捐款万余元。“金秋助学”期间，格球山农场有限公司，为王金辉、王广荣家庭送去价值300元的学习用品，为贫困学生捐款捐物达2400元。12月6日，二龙山农场有限公司关工委举办留守儿童监护人培训班，对48名留守儿童监护人进行培训，提高监护人的责任意识。全系统，走访慰问留困儿童164次，捐款9.84万元。
四、网上关工成效显著，智能手机帮创业绩
（一）发挥网上会议优势，冲破疫情挑战阻力。伴随着互联网的发展，在网上召开会议已经成一种即方便又快捷的方式，特别是在疫情防控期间，网上视频会议显得更加有效。尽管分公司关工委都是退休老同志，但是，经过刻苦学习，已经掌握了“玩手机”、“玩电脑”的基本功，网上会议的作用得到充分利用。2021年，从年初的总结工作部署任务，到收听收看集团关工委和省关工委视频会议实况，分公司关工委先后4次利用“华为”会议软件，以网上视频的方式参加或召开会议。9月30日，分公司关工委召开了网上视频会议，深入学习贯彻省关工委和集团关工委会议精神，参加人数达到50多人，超过通知的一倍还多，就连一些被抽到防控一线卡口值班的关工委工作人员，通过智能手机，下载华为会议软件也按时收听收看到了会议实况。11月30日，分公司各级关工组织，工作人员、“五老”和宣传报道员共计568 人，以网络形式收看了《中国火炬》评刊会实况。
（二）发挥网上办公优势，减少程序提高效率。去年以来，特别是在疫情防控期间，在限制人员集聚的情况下，智能手机的作用显示出强大的生命力，与以往的电子信箱和QQ群相比，更加方便快捷，而且不受时空和地域限制。分公司关工委，在微信群里经常以“工作提醒”的方式，用温馨的语言提示大家，按时间按要求完成某项工作任务、上报各种材料和报表，这样不但减少了官话套话和文件的印发数量，而且减少了工作程序，提高了工作效率。2021年11月党的十九届六中全会召开后，为了让基层关工组织和五老及时学到全会精神，分公司关工委常务副主任朱长文，在家里将网上刚发布的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，和习近平关于《决议》的说明，迅速发送到微信里供大家学习，实践证明，智能手机成为关工委的“好帮办”，利用率远远超过电子信箱和QQ群。据统计，到2021年11月20日，全系统拥有微信群138个，参群总人数1938人；其中：分公司关工委2个，参群人数95人；分公司直属单位2个，参群人数16人；农场有限公司关工委19个，参群人数418人；社区、医院和管理区等基层关工小组微信群115个，参群人员达到1409人，实现了从分公司到农场有限公司，再到管理区三级关微信群网全覆盖。
（三）发挥网上宣传优势，宣传报道不失良机。分公司关工委充分发挥网上宣传传播速度快，覆盖面积广的优势。每天，由一名副主任负责接收各单位通讯员来搞改稿，和向集团关工委《北大荒关工动态早知道》媒体推送稿工作。每周五，将7天来稿编辑成PDF格式《每周动态》，通过关工宣传微信群对下进行发布，同时，添加到自办网站《关工宣传》栏目上，供基层关工工作者和“五老”学习借鉴，全方位、多视角报道各级关工组织的好经验、好做法，为各项工作的开展营造良好的舆论氛围，起到了激励人、鼓舞人、凝聚人的作用。做到了稿件及时编发，按时推送，及时下传，增强了宣传报道的时效性。截止到2021年11月19日，全系统关工宣传实现发稿2871篇，其中，在《中国火炬》公众号、《双阳红》杂志、《北大荒关工动态早知道》和发北大荒集团关工委网站稿1329篇；自办内刊、网站发稿1542篇。
五、党委重视摆上日程，坚强领导保驾护航
（一）最高规格召开五年一度表彰会议。按照分公司党委主管领导的安排，从2021年4月28日印发会议准备通知，到9月3日会议召开，分公司关工委进行了长达4个多月的精心准备。分公司关工委常务副主任朱长文带领2名驻会老同志，分工负责，对15个农场有限公司关工委上报的60个先进集体、97个先进个人的事迹简介，和10个典型经验发言材料，先后进行了3次较大的修改，以高标准高质量通过分公司党委主管领导审阅。分公司党委对这次表彰会以给予了高度重视，刚履新不久的党委书记李炳刚全程参加会议并讲话。党委副书记、工会主席、关工委主任寇晓明，几次和关工委的同志一起研究审定，先进集体奖牌和先进个人证书内容的书写和样式。分公司在资金上给予支持，拿出3.4万元用于表彰先进集体和先进个人，激发广大关工工作者和“五老”争先创优的积极性。
（二）最高设计把关工工作纳入“十四五”规划。分公司党委从担负培养“担当民族复兴大任的时代新人”、“德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的重要使命出发，把关心下一代工作作为分公司党建工作的重要组成部分摆上日程。2020年7月7日，分公司关工委起草了《北安分公司关工委“十四五”规划草案》，把健全完善“党建带关建”工作机制；及参与社会治理制度共建共治共享；深入开展“关爱明天，普法先行”青少年普法教育；加强青少年思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观；传承红色基因，深化北大荒精神教育；积极参与“乡村振兴五老行动”、“五老关爱行动”等活动，作为分公司“十四五”期间关心下一代工作的主要工作任务，这是分公司关工委自2004年7月成立17来，首次将关心下一代工作纳入分公司顶层设计，体现了分公司党委对关心下一代工作的高度重视。
（三）最高日程落实“党建带关建”工作机制。从2019年12月起，分公司党委把“党建带关建”摆上党委工作日程。时任分公司党委副书记、关工委主任唐浩，在听取关工委工作汇报后，当即责成党委工作部，严格按照上级关工组织的要求抓好落实。当年6月，分公司党委工作部在制定工作方案时，连同关工委工作计划一个文件下发到基层贯彻落实，这样一来，真正做到了关工委工作与党的建设同部署、同考核、同评比、同总结“四同时”，使“党建带关建”工作机制真正落地生效。在2021年9月3日召开的分公司五年一度关心下一代工作表彰会议上，分公司党委书记李炳刚在讲话中，把优化“党建带关建”体制机制，加强关工委组织和五老队伍建设，作为重点单独进行强调，要求各级党组织，要把关心下一代工作，纳入党的建设工作体系之中，做到与党建工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，使其成为加强关心下一代工作的有力支撑和根本保证。同年12月24日，分公司党委召开首届党员代表大会，党委书记李炳刚指名叫关工委常务副主任朱长文参加，体现了对关工委的重视。
（四）最高标准安排关工委办公场所和办公设备。分公司新办公大楼建成后，在机关其他部门还没有搬迁的情况下，关工委即首先享受到了新楼的待遇。从关心和照顾老同志的健康出发，时任分公司副总经理、现任分公司党委副书记、关工委主任寇晓明，协调有关部门，为关工委调整了两个大面积阳面（大屋50.74平方米，小屋42.70平方米）办公室。在办公设备更新上，分公司一次投入2万余元，为关工委配备了两套比较先进的“联想”电脑和一台激光彩色打印机，现在，分公司关工委电脑、打印机、照相机等现代办公设备一应俱全，办公质量和效率大幅提高。
2021年工作总结概括起来是：“四个学好”、“四个依托”、“四个参与”、“三个发挥”和“四个最高”。
存在的主要问题：个别农场有限公司关工委人员出现空缺后长时间没有补配，影响了工作的开展；部分兼职人员工作拖拉，质量不高，有待加以改进。